＜品質方針＞
顧客の信頼を得る商品を提供し、社員の幸せを追求して社会に貢献する企業をめざす。

＜衛生安全方針＞
当社は、当社で働くすべての人々に、常に安全で健康的な職場を提供するために、労働安全衛生方針を定め、以下の事項を確実にします。

■目標管理の活用
年次労働安全衛生目標の設定及びその目標管理の仕組みを通じて、労働安全衛生パフォーマンスを評価し、当社の労働安全衛生マネジメントシステムの結果や成果を可視化します。

■法令等の順守
体系的なコンプライアンスプログラムの確立と実施を通じて、労働安全衛生に関する法令、協定及びその他の要求事項の順守を確実にします。

■リスクマネジメント
能動的なリスクアセスメントやリスク対応を通じて、安全と健康に関するリスクを除去または低減し、働く人によって安心できる職場環境を確実にします。

■当社の仕組みの継続的な改善
体系的なデータ分析や内部監査、マネジメントレビューなどを通じて、当社の労働安全衛生マネジメントシステムを常に最良の状態に維持します。

■全員参加の枠組みの確立
安全衛生委員会の設置及び運営、目安箱の設置、社内ポータルサイトの活用など、体系的なコミュニケーションを通じて、働く人達との協議（意見聴取）及び意思決定への参加を確実にします。